Life at Zurich

La vie à Zurich Canada

À Zurich au Canada, les employés constituent notre ressource la plus importante. Nous sommes engagés à fournir un milieu de travail de soutien et de collaboration où les contributions de chaque employé sont valorisées. Lorsque vous démarrez votre carrière à Zurich Canada, vous devenez une partie intégrante d’une organisation de classe mondiale qui offre un régime d’avantages sociaux concurrentiel comme faisant partie de votre rémunération.

Choisissez une carrière que vous aimerez vraiment.


Avantages sociaux à Zurich Canada

Les avantages sociaux de Zurich sont conçus pour offrir des programmes abordables et flexibles qui évoluent au fur et à mesure que les besoins des employés changent tout au long de leur carrière à Zurich. Nous offrons une gamme complète d’avantages sociaux et d’autres bénéfices – notamment les soins de santé, l’invalidité, l’assurance vie et les régimes de retraite. En plus des salaires et des régimes de rémunération incitative, les employés à temps plein et à temps partiel réguliers sont admissibles à une gamme étendue d’avantages sociaux, notamment : 

  • Régimes d’avantages sociaux flexibles 
  • Soins de santé et mieux-être 
  • Retraite 
  • REER collectif 
  • Invalidité de courte durée
  • Congé de maternité/congé parental
  • Programmes d’hypothèque 

Diversité et accessibilité à Zurich Canada

Zurich s'engage à procurer un environnement diversifié, inclusif et libre d'obstacles ce qui a pour résultat d'offrir une organisation accessible pour les employés, les clients et les autres parties qui interagissent avec Zurich ou de sa part. Nous nous efforçons d'avoir un milieu de travail exempt de toute discrimination fondée sur l'état de santé, le handicap physique ou le handicap mental. Si vous êtes intéressé par une offre d'emploi, veuillez nous aviser si vous avez besoin d'un aménagement, afin que nous puissions travailler avec vous pour procurer une meilleure accessibilité.

> Accessibilité

Réseau d’innovation pour les femmes (Women’s Innovation Network - WIN)

L’innovation est juste le commencement. Le Réseau d’innovation pour les femmes (WIN) de Zurich vise à créer des connaissances pour le succès en affaires tout en fournissant des possibilités de réseautage avec des collègues accomplis et des experts de l’assurance.

Chaque employé à Zurich Canada est invité
Bien que les femmes soient les principales intéressées, les hommes sont aussi les bienvenus et ils peuvent s’y impliquer, puisque les sujets concernent les deux sexes. Le groupe ouvre ses portes à tous les employés de Zurich courants.

Pourquoi WIN?
Parce que WIN est une solution gagnante pour chaque homme ou femme, que ce soit du personnel débutant ou principal, que la personne soit un novice dans l’industrie ou un vétéran chevronné – WIN est une association pour toutes les personnes qui adhèrent à un but commun. 

Nous désirons créer un meilleur lieu de travail – un milieu qui récompense essentiellement le mérite et l’accomplissement, quel que soit le sexe.

Zurich s'engage à procurer un environnement diversifié, inclusif et libre d'obstacles ce qui a pour résultat d'offrir une organisation accessible pour les employés, les clients et les autres parties qui interagissent avec Zurich ou de sa part. Nous nous efforçons d'avoir un milieu de travail exempt de toute discrimination fondée sur l'état de santé, le handicap physique ou le handicap mental. Si vous êtes intéressé par une offre d'emploi, veuillez nous aviser si vous avez besoin d'un aménagement, afin que nous puissions travailler avec vous pour procurer une meilleure accessibilité.